Listan, tre ställen där det passar fint att nätverka och bedriva business.
David Kaffe & Deli, Storgatan 16 (Östermalm).
En liten pärla med Stockholms bästa luncher där man kan sitta och skriva och blogga ifred.
Hotel Diplomat.
Afternoon tea en trappa upp tillsammans med vikingagänget är oslagbart.
Clarion Skanstull.
Att sitta med sin laptop och se ut över bilarna på Skanstullsbron ger en enorm kreativitetsboost.
2009-03-01
Skaffa ett vikingagäng
”Gånge hatt till och huva ifrån."* Vad har egentligen hänt på jämställdhetsfronten? Grabbgänget som styr i näringslivet beter sig som ölstinna vikingar.Chefer väljer att lyfta fram folk (läs män) som påminner om dem själva och som de kan relatera till. Därför är det fortfarande flest män i den högsta toppen, och det är därför män från Handels väljer Handelsmän väljer Handelsmän väljer Handelsmän.
Jag har själv upplevt att folk lagt på luren i örat på mig med orden: ”Har nån av er gått Handels? Jag hjälper bara folk som också gått Handels.”
Är det bara jag som får sektvibbar? Men vi kvinnor har verkligen en stor del själva i problemet. Kvinnor måste börja lyfta fram varandra. Jag anstränger mig verkligen att hitta unga kvinnor som jag kan anlita till mina två bolag. Jag vill ge duktiga ungdomar samma chans som jag fick vid 18-års ålder.
Så gör alla män. Med 20 års erfarenhet från medierna och egna bolag så kan jag säkert säga att det finns två sorters kvinnor. De som konsekvent motarbetar andra kvinnor och de som lyfter fram varandra.
Styrelseproffset Marianne Hamilton ger mig lite snabba råd just innan hon ska ha releasemingel för senaste boken ”Inte bara makt... utan även ansvar”.
”Mogna kvinnor - och då tänker jag inte främst på åldern - är definitivt bra på att lyfta fram varandra. Men generellt sätt - nej. Man måste liksom ta ett kliv framåt för att lyfta fram en annan kvinna. Många kvinnor vågar inte det utan talar mer om det som Chefen, eller vem det nu är som borde få höra att Stina är en kompetent person, vill att de ska tala om.”
Marianne Hamilton säger att man bör försöka ha kontakt med bra personer - vettiga människor som ger energi. ”Där vi vågar be om hjälp, vågar reflektera och vågar vara ärliga.”
Se över din bekantskapskrets, vilka bara tar energi? Klipp där och sluta ses. Detta kräver mod, men är ett måste för att du ska slippa negativ energi som i slutändan förhindrar dina företag från att blomstra. Se dig om efter kvinnor som du växer tillsammans med. En kvinna man växer av att träffa är Sofia Hagelin, vd för nystartade klädföretaget Heart of Lovikka. Utan ett nära nätverk av kvinnor som sprider positiv energi och som frikostigt delar med sig av kontakter och idéer klarar man sig inte långt som småföretagare.
När Sofia Hagelin startade upp och drev Resfeber såg hon till så att ledningsgruppen var jämnt könsfördelad. När hon blir uppringd av headhunters så tipsar hon alltid om kvinnor. I senaste numret av tidningen Passion for business listar de hela 549 kvinnor som skulle platsa i ledningsgrupper och till vd.
Anna Carrfors Bråkenhielm skriver i sin ledare: ”Då har vi dessutom letat fram doldisar, inte det fåtal namn som trots allt redan dyker upp då och då i styrelsesammanhang. Hade vi ansträngt oss lite mer och haft mer tid på oss hade det givetvis blivit fler. Många fler. Nu har vi bara skrapat på ytan.”
Det tog dem endast någon arbetsdag att få tag i alla dessa namn. Det är lite sorgligt att man år 2009 blir alldeles tårögd av glädje när en massa kvinnor lyfts fram och att det fortfarande behövs en sån här lista. Jag säger som Anna Carrfors Bråkenhielm, ”Hur svårt kan det vara!”
Kvinnor, anamma Handelskille-beteendet: håll ihop i stora gäng och lyft ohämmat fram varandra och ta inte kritik personligt utan fortsätt att ta en öl tillsammans och dunka rygg. Bilda ett vikingagäng själva och håll ihop.
Jag och mitt vikingagäng ska snart ha gille på Hotel Diplomat och slipa våra svärd för kommande härnadståg.
*Uttryck ur medeltida svensk lag med rötter i vikingatiden. Hatt syftar på man och huva på kvinna.
Foto: Ulrica Zwenge
