2008-12-21
Lyfter man fram kvinnor som driver eget sätts en snöboll i rullning. Det märker jag genom mina krönikor här i SvD:s N-bilaga. Jag får ett enormt positivt gensvar och en massa förfrågningar jag tyvärr inte hinner med, förfrågningar om att komma på inspirationsdagar för kvinnligt företagande, prata på kompetensdagar, mångfaldsdagar etc.
Det är vanligt att unga tjejer som startar företag medan de går i skolan kontaktar mig och vill ha råd. De allra tuffaste kvinnliga företagarna är de som verkar inom traditionellt manliga branscher.
De inspirerar inte bara andra kvinnor att också våga utan de är också med och förändrar traditionstyngda manliga branscher.
En av dessa kvinnor är Eva Li Land som driver begravningsbyrån Stilla i Linköping. Hon har en bakgrund från mycket manliga branscher som prestandaingenjör på Volvo Flygmotor och ansvarig för motormanualer på Saab.
Eva Li Land kan dessvärre inte komma på särskilt många positiva erfarenheter från sina år i den manliga miljön. Hon går så långt att hon ger rådet till unga kvinnor att det helt enkelt inte är värt besväret att försöka sig på en karriär som anställd i en mansdominerad bransch.
Eva Li Land säger att en kvinna är ett hot om hon är driven och framåt. ”En kvinna motarbetas också av andra kvinnor i en organisation, för som kvinna ska man aldrig tro att man är bättre än nån annan.”
Och hon får medhåll av Sofia Falk, vd och grundare av Wiminvest. Sofia har gått försvarets tolkskola och säger om lumpentiden: ”Allt jag gjorde och sa fick extra uppmärksamhet och sågs alltid med kritiska ögon. När jag väl blev en av killarna, eller rättare sagt, jag var inte en av killarna men inte heller som de andra tjejerna, började jag stöta från mig de tjejer som också gjorde lumpen. Jag blev en bidrottning som gjorde allt för att behålla min plats i gänget.”
Eva Li Land gav till slut upp karriären i den traditionella manliga tekniska branschen och startade eget för fyra år sen, dock även det i en traditionell bransch, begravningsbranschen.
Eva Li Land och hennes kollega Ingela Öfverstedt kom in som nya friska vindar och förändrade en hel bransch. De har tagit in ett mjukare perspektiv, de tänker att den döde kan vara ditt barn eller din mamma, de erbjuder en personligare, mer hemlik miljö och de lanserade sitt företag med färgbilder på sig själva där de ler, något som sågs som unikt och udda för att vara i begravningsbranschen.
På två år tog de 30 procent av hela Linköpingsmarknaden, ett övertygande resultat. ”Hade jag vetat hur kul och stimulerande det är att ha ett eget företag, så hade jag startat ett för länge sen”, säger Eva Li Land.
”Som kvinna och egen företagare blir jag tagen på allvar som människa oavsett kön. Jag kan omsätta alla idéer jag har och måste inte övertyga andra som av olika skäl vill motarbeta mig.”
En annan stentuff kvinna är Annette Stoltz som i fjärde generationen driver Hedemorasotarna. Hon säger att kvinnor måste våga chansa mer och får inte vara rädda för risker och viktigast av allt - se vad deras affärer är värda och kunna ta betalt därefter.
Sofia Falk ger rådet att kvinnor måste stötta varandra och inte se andra kvinnor som konkurrenter och visa på mätbara resultat.
”Mätbara resultat” är ett återkommande uttryck när jag pratar med kvinnor som tagit sig uppåt. Jag fick tag på Annika Falkengren, vd för SEB, just innan hon skulle till USA och hon hann ge mig ett råd.
”Kvinnor ska aktivt söka sig till jobb med resultatansvar. Har du ett resultat i ryggen är det alltid lättare att bli respekterad för den du är och vad du gör.”
Tufft jobb förändra i manliga branscher
Majoriteten av de nystartade företagen leds av män. Endast en tredjedel leds av kvinnor. Siffrorna gäller 2007. Året dessförinnan såg det lika nedslående ut. Hur ska fler kvinnor våga starta företag?Lyfter man fram kvinnor som driver eget sätts en snöboll i rullning. Det märker jag genom mina krönikor här i SvD:s N-bilaga. Jag får ett enormt positivt gensvar och en massa förfrågningar jag tyvärr inte hinner med, förfrågningar om att komma på inspirationsdagar för kvinnligt företagande, prata på kompetensdagar, mångfaldsdagar etc.
Det är vanligt att unga tjejer som startar företag medan de går i skolan kontaktar mig och vill ha råd. De allra tuffaste kvinnliga företagarna är de som verkar inom traditionellt manliga branscher.
De inspirerar inte bara andra kvinnor att också våga utan de är också med och förändrar traditionstyngda manliga branscher.
En av dessa kvinnor är Eva Li Land som driver begravningsbyrån Stilla i Linköping. Hon har en bakgrund från mycket manliga branscher som prestandaingenjör på Volvo Flygmotor och ansvarig för motormanualer på Saab.
Eva Li Land kan dessvärre inte komma på särskilt många positiva erfarenheter från sina år i den manliga miljön. Hon går så långt att hon ger rådet till unga kvinnor att det helt enkelt inte är värt besväret att försöka sig på en karriär som anställd i en mansdominerad bransch.
Eva Li Land säger att en kvinna är ett hot om hon är driven och framåt. ”En kvinna motarbetas också av andra kvinnor i en organisation, för som kvinna ska man aldrig tro att man är bättre än nån annan.”
Och hon får medhåll av Sofia Falk, vd och grundare av Wiminvest. Sofia har gått försvarets tolkskola och säger om lumpentiden: ”Allt jag gjorde och sa fick extra uppmärksamhet och sågs alltid med kritiska ögon. När jag väl blev en av killarna, eller rättare sagt, jag var inte en av killarna men inte heller som de andra tjejerna, började jag stöta från mig de tjejer som också gjorde lumpen. Jag blev en bidrottning som gjorde allt för att behålla min plats i gänget.”
Eva Li Land gav till slut upp karriären i den traditionella manliga tekniska branschen och startade eget för fyra år sen, dock även det i en traditionell bransch, begravningsbranschen.
Eva Li Land och hennes kollega Ingela Öfverstedt kom in som nya friska vindar och förändrade en hel bransch. De har tagit in ett mjukare perspektiv, de tänker att den döde kan vara ditt barn eller din mamma, de erbjuder en personligare, mer hemlik miljö och de lanserade sitt företag med färgbilder på sig själva där de ler, något som sågs som unikt och udda för att vara i begravningsbranschen.
På två år tog de 30 procent av hela Linköpingsmarknaden, ett övertygande resultat. ”Hade jag vetat hur kul och stimulerande det är att ha ett eget företag, så hade jag startat ett för länge sen”, säger Eva Li Land.
”Som kvinna och egen företagare blir jag tagen på allvar som människa oavsett kön. Jag kan omsätta alla idéer jag har och måste inte övertyga andra som av olika skäl vill motarbeta mig.”
En annan stentuff kvinna är Annette Stoltz som i fjärde generationen driver Hedemorasotarna. Hon säger att kvinnor måste våga chansa mer och får inte vara rädda för risker och viktigast av allt - se vad deras affärer är värda och kunna ta betalt därefter.
Sofia Falk ger rådet att kvinnor måste stötta varandra och inte se andra kvinnor som konkurrenter och visa på mätbara resultat.
”Mätbara resultat” är ett återkommande uttryck när jag pratar med kvinnor som tagit sig uppåt. Jag fick tag på Annika Falkengren, vd för SEB, just innan hon skulle till USA och hon hann ge mig ett råd.
”Kvinnor ska aktivt söka sig till jobb med resultatansvar. Har du ett resultat i ryggen är det alltid lättare att bli respekterad för den du är och vad du gör.”
