Överraska mig nu då! tänker jag när jag läser Kirsten Stendevads bok "Mamma - en karriärfördel". Kom inte bara med samma gamla klyschvisa om hur bra det är att anställa en mamma för att hon kan ha tusen bollar i luften samtidigt och har övat upp en mängd förmågor på grund av barnen, till exempel tålamod och förhandlingsförmåga.
Tyvärr innehåller boken inga nyheter, det är det gamla vanliga om mammors simultankapacitet och effektivitet. Och när boken övergår i att handla om new age och mentala övningar orkar jag inte läsa längre. Här finns övningar av typen: "Slut ögonen och dra djupt efter andan ett par gånger." Man ska "undersöka sina tankar" och inte "fastna i tankekarusellen". En mamma som håller på med sån där mumbo jumbo skulle jag hålla långt ifrån mitt företag.
Jag vill ha kvinnor som hugger i och tar för sig och är självgående. Ingen yoga- eller meditationsskit. Inget snack om den "inre karriären" tack.
Sen så undrar jag om mammor verkligen blir så där underbart effektiva som det tjatas om så mycket? Många mammor är ju värsta virrpannorna och som inte får nånting gjort. De kommer för sent, de glömmer grejer, de har kladdiga hem och lever i jordens kaos. En sån mamma skulle jag inte vilja anställa.
Dessutom skulle jag akta mig för att anställa föräldrar till små dagisbarn. Dagisbarn sprider jordens mördarvirus och jag skulle göra allt för att undvika att mina anställda fick fler sjukdagar än folk på företag utan dagissmittor inom räckhåll.

Det största problemet är ju inte att kvinnor får barn utan problemet är att barnen måste gå på dagis. Och blir sjuka hela tiden. Där finns lösningen. Jag tror vi luras att tro att det är bra att "härda" barnen. Det säger sig ju självt, varför skulle det vara bra att så små barn och deras föräldrar är sjuka så ofta? Det är vansinnigt mycket sjukdomar en hel barnfamilj måste gå igenom innan skolan börjar. Kropparna måste ta grymt mycket stryk. För att inte tala om relationerna.
Kan inte nån räkna på vad vab-en kostar samhället, vad alla akut- och läkarbesök för en barnfamilj kostar samhället, vad all sjukfrånvaro kostar företagen? Antalet skilsmässor under de första småbarnsåren, det vill säga "sjukåren", är rekordmånga, vad kostar det? Hur mycket sliter det ut en barn- och vuxenkropp att ständigt vara sjuk under tre-fyra år? Räkna på detta. Kanske dagis inte alls är den bästa och billigaste lösningen?

Moddarnas vab-förslag är det sämsta jag hört. Att sänka vab-dagarna från 120 till 15 utan att samtidigt förbättra våra dagis är helt sinnessjukt. Jag kritiserar inte våra fina förskollärare här, de jobbar som djur och sliter ut sig i förtid. Dagis i dagens form, stora grupper, små skitiga lokaler där föräldrar lämnar in sjuka barn håller inte.
Det är ett faktum att föräldrar lämnar in alltför sjuka barn på dagis och väldigt många människor är sjuka nonstop hela vintern. Hur kan det vara vettigt?
Varsågoda, alla sosse-ledarskribent-kvinnor utan barn, gå loss och hylla våra kommunala dagis nu. Gör det, skriv utan kunskap och med noll insyn i denna värld.
Jag tror liksom inte att den tiden kommer då mammor med små barn blir blomstrande arbetskraft. Man får helt enkelt kämpa på och se det som en kort period i livet.